宝马MINI事件又有新的进展，涉事女主在社交上发布了回应视频。
“端着碗叫娘，放下碗骂娘”感恩和尊重他人是我们中国人应该具备的基本素质，这不仅仅是道德和文化的问题，也是社会和人际关系的基石。然而，有些人可能因为个人的原因或者外界的影响，缺乏这方面的教育或意识，导致他们的行为举止与这种基本素质背道而驰。一些人可能因为自己的成就感或优越感而骄傲自满，忽视了他人的贡献和帮助，从而缺乏感恩之心。崇洋媚外也不是所有外企员工的行为，只是极少数人的行为。与此同时，许多外企员工在工作和生活中不断学习和接受各种文化的影响，这些员工在不断拓宽自己的视野和认知的同时，也更容易理解和尊重不同的文化背景和价值观。
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在某些情况下，某些员工可能会出现缺乏感恩之心的现象，但不能因为少数人的行为而否定整个企业或特定类型的员工。名牌企业和外企通常有更高的教育背景和专业素质，也更注重员工的职业道德和社会责任，大多数员工都非常优秀和有素质。并不是所有名牌企业员工或外企员工都存在这样的问题，不能将所有人都一概而论。同时也要教育和引导人们树立正确的价值观和素质，让每个人都能够做到感恩和尊重他人。这样才能建立和谐的社会和人际关系，促进人类的共同发展和进步。
近日宝马MINI中国区市场部的两名女员工被推上了热搜，事情最终演变成了网络上的一场风波，这个近日爆火网络的事件就是宝马MINI冰激凌事件！引起了广泛的关注和讨论。
在活动当天，宝马MINI工作人员给来参观的客户免费发放冰激凌。很多客户都被这个活动吸引了过来，纷纷来宝马MINI展台领取冰激凌！让所有人都没有想到的意外却悄然而来！这个时候，有两位中国小姐姐来到展台面前领取冰激凌！而在展台旁边迎宾的两位工作人员却对这位访客摆了摆手，冷漠的说道：不好意思，冰激凌送完了，没有了！
其实这本来也是再正常不过的事情。来参观的客人那么多，宝马公司准备的免费冰激凌数量不够用也是无可厚非，但是接下来的一幕却让国人彻底愤怒了！两名中国小姐姐被拒绝走后，来了一位外国客人领冰激凌！站在展台旁边的那两位宝马看到是外国人来领冰激凌，立刻就满面笑容的和外国人亲切的打招呼。其中一位员工更是迅速从展台下面的箱子里拿出了一盒冰激凌递给这名外国人！不仅如此，这位小姐姐还满脸微笑的向外国人介绍冰激凌的食用方法！就差亲手喂到口中！
在场的客人看到这一幕是真的愤怒了！这是在歧视我们中国人吗？现在都2023年了，在咱们国家自己的土地上被自己人歧视。这样的事件对中国人来说无疑是不公平的，因为客观上涉及到了民族歧视的问题。由于她们是公司的代表，她们的行为已经成为了公司形象的一部分。恰巧这一幕，也被一些网友拍了下来，并且上传到了网上！视频在网上传开后，立刻引发了广大网友的热议，纷纷谴责宝马MINI公司和这两名宝马MINI公司的中国女员工，看似一件普通的小事，经过互联网的传播之后，立刻发展成了一件性质非常恶劣的民族歧视事件。
其中也涉及到了一些社会问题，比如人们对于外企员工的期待和要求，企业文化和员工行为准则的重要性等等。无论是企业还是员工，都需要认真对待这些问题，加强对员工的教育和管理，确保员工的行为符合社会的基本价值观和职业道德。
宝马MINI公司总部负责人在得知此事引发的争议后，通过社交网络立刻做出回应并向广大中国网友致歉。他们解释称公司内部管理不细致，工作人员在处理相关工作时犯了严重失职行为。为此，他们表示会进行深刻检讨，并立即改善相关管理措施。然而，宝马MINI公司并没有料到，他们所谓的“真诚”致歉并没有平息中国网友的怒火，事态的发展结果远超出了他们的预料。
宝马MINI公司的致歉并没有平息中国网民的怒火，他们认为这只是一种不诚恳的表态，为此宝马MINI公司开始试图解释这起事件。其中一个解释是那名外国人是公司的内部员工，不存在故意区别对待的情况。但是，这种解释并没有起到缓和局势的作用。与此同时，那两名中国女员工也遭到了网民的批评，被指责为严重的崇洋媚外。这件事的影响超出了宝马MINI公司的预期。
这两名当事人终于忍不住崩溃了！在社交账号上发布的一段视频中，她们表示自己只是公司的普通员工，不过是普通的打工人而已。她们还提到，从事件发生到现在，她们一直被不停的私信、评论和电话轰炸，这已经让她们感到深深的害怕。网友的批评和谴责已经深深影响到了她们的正常生活，甚至也对她们的家人造成了不小的影响。
虽然两名当事人的反应表明她们可能只是一名普通的员工，但是她们作为公司员工，却做出了不该做的事情。或许她们是初入职场，对一些礼仪尚不了解，但两人同时做出这种行为的可能性并不大。更有可能的情况是，她们受到了公司的培训或者是公司文化的影响，才导致她们有这种不当的思想和行为。不过，即便如此，我们也不应该用过激的手段去攻击和谴责她们，而应该对她们进行适当的教育和引导，帮助她们改正错误。
这个问题是否应该原谅这两名中国女员工，值得进行深入的探讨。如果她们的说法是真实的，那么她们只是一般的员工，她们的行为只是无意识的，因此她们被贴上崇洋媚外的标签可能是难以摆脱的。但即使我们不喜欢她们的行为，也不能用过度的手段对她们进行网络暴力。她们的崇洋媚外行为只是在道德层面，没有犯罪行为。因此，我们只能口头谴责她们并选择原谅她们。
面对这起事件，我们需要冷静分析，不能一味地采取极端的行为。如果这两名女孩所说的是真实的，那么她们确实只是普通员工，行为也只是无意识的。但是，她们也需要承担起自己的责任，尽快意识到自己的行为对中国网民造成的影响，并作出道歉和改正。如果她们所说的不是真实的，那么我们需要更深入地探究宝马公司的行为背后是否存在更大的问题。不管怎样，我们都不应该使用“网暴”这样的极端手段，更不能伤害到她们的家庭和个人安全。我们需要保持理智，用法律和公正的手段来解决问题。
同时，我们也需要考虑到这两名女孩可能是初入职场、缺乏礼仪知识，或者是受到了公司的培训和文化影响。如果真是这样，那么我们应该理解她们的处境，给予她们改正错误的机会。毕竟，没有人是天生完美的，我们都需要学习和成长。
最后，对于这两名当事人女主，我们需要保持宽容和理解。如果她们能够及时反思和改正错误，那么我们应该给予她们原谅和支持，帮助她们重新开始。广大网友觉得他们是否能被原谅？#头条创作挑战赛#
